您现在的位置:主页 > 教育新闻 >

制度监管、资金扶持、提质促优.......未来三年龙岗民

发布日期:2020-06-24 07:19   来源:未知   阅读:

近年来,

龙岗教育大力推进

民办教育高质量发展,

高标准编制民办教育三年行动计划

推出了系列扶持民办教育的政策,

具体有哪些优秀做法和经验?

一起来了解!

今年,在上一轮民办教育三年行动计划基础上,龙岗区高标准编制新一轮的《龙岗区加快民办中小学优质发展三年行动计划(2020-2022)》(简称“行动计划”),促进民办教育高质量发展

“行动计划”四大行动措施

办学管理的“规范化”

条件改善的“标准化”

师资优化的“专业化”

办学质量的“优质化”

在办学管理上注重“规范化”

突出“三个强化”

“强化民办学校党的领导与党的建设”

“强化思想引领”

“强化公民办的精准帮扶”。

规范“五大监管”

“分类管理”“法人治理管理”“教育教学管理”“招生学籍管理”“财务审计管理”,特别是制定出台系统管理服务规程,将全面提升学校现代治理能力与水平。

用好“年检结果”

年检结果将与学校提费、奖励扶持、评优评先直接挂钩,并视情节轻重给予不受理各种资助、奖项的申请,缩减招生计划,终止举办者办学资质等处罚。

在条件改善上注重“标准化”

增量优质

支持新开办学校高端优质发展,以不低于公办学校的开办费的标准给予配置和奖补。

用地支持

对优质品牌办学的,通过特许经营或公开遴选给予用地支持。

租金补贴

对期满继续办学的,提出给予一定标准的租金补贴。

在师资优化上注重“专业化”

专业发展

◎ 开展实施“三名”培养工程,给予名校长、名班主任、名师补贴奖励;

◎全员免费与公办学校同系列、同要求培训,搭建“阶梯式”专业成长平台;

◎支持开展课题研究并给予奖励;

◎教师参加业务竞赛,评优评选等活动指标计划实行单列。

职称改革

◎开展教师专业职称评聘工作;

◎给予专业职称评聘的岗位奖补。

福利待遇

◎探索制定实施教师工资指导价;

◎提高教师长期从教津贴标准;

◎增加教师免费体检;

◎严格落实教师寒暑假带薪休假;

◎严格按标准购买社会保险和住房公积金。

在办学质量上注重“优质化”

以评促建

开展办学水平评估,促进转型升级优质发展。

特色发展

推进品牌特色学校创建,着力打造“一校一品”,增强“特色教育”“品牌教育”的核心竞争力,通过特色促进优质。

质量监测

全面加强“体质健康水平测试”“学业质量监测”“常态督导监测”,构建集教研视导、质量监测、督导评估、整改提升相统一的优质发展保障体系。

内容来源:龙岗教育

编辑:李丹璐

审核:刘文玲 王海婷

如需转载请注明来源

声明:本文仅供学习参考,版权归原作者所有,如有侵权请联系告之,将在规定时间内给予删除处理。

Power by DedeCms